Category Archives: Publikacije

2016-02-26 11.31.23

Analiza radnog zakonodavstva u BiH

Od novembra 2015. godine Udruženje „Vaša prava Bosne i Hercegovine“ je provodilo projekat „Smanjenje eksploatacije na radnom mjestu i jačanje zaštite prava radnika u Bosni i Hercegovini“ kojeg podržava Kanadski fond za lokalne inicijative (Canada Fund for Local Initiatives / Fonds Canadien d’Initiatives Locales).

Analize možete preuzeti ovdje:

ANALIZA RADNOG ZAKONODAVSTVA U BIH (873)

ANALYSIS OF LABOUR LEGISLATION IN BiH (1365)

U okviru navedenog Projekta, održano je šest radionica/javnih debata u većim gradovima BiH (Sarajevo, Banja Luka, Tuzla, Mostar, Bijeljina i Prijedor), Cilj ovih debata bilo je pronalaženje odgovora na sve prisutniju eksploataciju na radnom mjestu, omogućavanje učinkovitije zaštite radničkih prava, kao i dugoročno stvaranje uslova za unaprijeđenje uslova rada i podizanje životnog standarda najugroženijih kategorija stanovništva u Bosni i Hercegovini. Ove radionice su iskorištene i za razmjenu iskustava u primjeni novog radnog zakonodavstva, te je bilo naročito dragocijeno učestvovanje radnika, uglavnom žena, odnosno sindikalnih predstavnika na navedenim radionicama, odnosno javnim debatama.

Udruženje „Vaša prava Bosne i Hercegovine“ naročito je dobro pozicionirano da ponudi svoj doprinos raspravi o novom radnom zakonodavstvu. Udruženje djeluje već petnaest godina, te je kroz svojih devet kancelarija prisutno u oba bosanskohercegovačka entiteta, gdje kontinuirano pruža besplatnu pravnu pomoć socijalno ugroženim kategorijama građana (bh državljana) i stranaca, pa i u oblasti radnog prava. Navedeno je naročito značajno kod ocjene konkretne primjene radnog zakonodavstva u praksi, odnosno njegovog ostvarivanja u konkretnim radnim odnosima. Naime, novo radno zakonodavstvo, pored problematičnih odredaba, nudi i mnoga poboljšanja u odnosu na prijašnje zakone o radu. Ipak, treba biti pažljiv kod zaključka da je pozicija radnika u stvarnosti poboljšana u odnosu na period od proteklih šesnaest godina tokom kojih su se primjenjivali prijašnji zakoni o radu u entitetima.

Upravo je nedosljedna primjena prijašnjeg zakonodavstva dovodila do teških kršenja prava iz radnog odnosa, koja su često poprimala oblik eksploatacije. To se prije svega očitovalo u rasprostranjenom fenomenu rada bez zaključenog ugovora o radu (rad na crno), čestog prekovremenog neplaćenog rada, radom tokom neradnih dana u sedmici, rada tokom državnih i vjerskih praznika, potpunom uskraćivanju prava na godišnji odmor, neredovnoj isplati plata, što je nadalje praćeno praksom vraćanja dijela isplaćene plate poslodavcu, neplaćanja doprinosa, straha radnika od korišenja prava na bolovanje, te rasprostranjena izloženost nefizičkom uznemiravanju na radnom mjestu (mobing), te izloženost krajnje proizvoljnom kažnjavanju radnika za izmišljenje prijestupe, odnosno kršenja radne discipline. Nizak nivo provedbe radnog zakonodavstva, odnosno dugotrajni sudski postupci u slučajevima gdje su se radnici odlučivali na takav oblik zaštite svojih prava, sve praćeno teškom ekonomsko-socijalnom situacijom radnika, najčešće dovodi do iznuđenog pristanka na eksploatatorske uslove rada, uz uvjerenje da ne postoji izlaz iz takve situacije.

Usvajanje novih zakona o radu u Republici Srpskoj i Federaciji Bosne i Hercegovine još uvijek treba da dovede do toga da se navedena situacija široko rasprostranjenog i sistematskog eksploatisanja radnika na radnom mjestu eliminiše ili umanji, međutim pojedina rješenja novog radnog zakonodavstva navedenu eksploataciju potencijalno mogu samo dodatno učvrstiti.

DSC_0218

K O N F E R E N C I J A „Implementacija evropskih antidiskriminatornih standarda“ 21. novembar 2013. godine

Evropsko antidiskriminacijsko pravo (Povelja o osnovnim pravima Evropske unije, Anti-diskriminatorne direktive kao i Evropska konvencija o zaštiti ljudskih prava i osnovnih sloboda) nema samo pravni značaj, već je i uslov za postojanje stabilnog građanskog društva.

 Iz ovog razloga njemačko Ministarstvo inostranih poslova podržava projekat koji sprovodi Njemačka fondacija za međunarodnu pravnu saradnju e.V. (IRZ) ,,Implementacija evropskih standarda ljudskih prava u Crnoj Gori i drugim zemljama regiona’’.

Pod okriljem projekta, 21. novembra 2013. godine, sa početkom u 10 sati u Hotelu Holywood Sarajevo, održana je  Konferencija na temu: ,,Implementacija evropskih antidiskriminacionih standarda“  i predstavljena Publikacija: ,,Praktični uvod u evropske standarde protiv diskriminacije’’. Kopiju publikacije možete preuzeti u kancelariji VPBiH u Sarajevu ili rezervisanti na mail admin@vasaprava.org.

Konferencija, kao i predstavljena publikacija, odnosi se na državne organe, obrazovne ustanove i nevladine organizacije koje se bave zaštitom od diskriminacije. Publikacija će državnim organima i nevladinim organizacijama iz cijelog regiona služiti kao materijal za edukaciju u oblasti anti-diskriminacije.

Na konferenciji  se takođe govorilo i o izazovima u primjeni Zakona o zabrani diskriminacije u Bosni i Hercegovini, koji je uspostavio okvir za ostvarivanje jednakih prava i mogućnosti svim licima u Bosni i Hercegovini i uredio mehanizme zaštite od diskriminacije. Ocjena je da je Zakon o zabrani diskriminacije, u velikoj mjeri usaglašen sa međunarodnim standardima, međutim, ako je suditi prema sadašnjem stanju, provedba zakona je neadekvatna.

Cilj ove konferencije je da popularizira problematiku antidiskriminacije iz prakse EU, kao i BiH, te pokuša kroz određene primjere i iskustva u praksi da ponudi moguća rješenja za što bolju implementaciju andiskriminacijskog zakonodavstva. Konferencija predstavlja priliku da se kroz prezentacije kolega iz EU i BiH, stekne uvid u razvoj antidiskriminacionih praksi, posebno u radu sudova. Na konferenciji je  upriličena i diskusija na kojoj su zainteresovani učesnici, predstavnici državnih institucija i nevladinih organizacija, bili u prilici da razmijene relevantna iskustva i razgovaraju sa predavačima.

2013-02-05_08-52-21_058

Pravda za Redžu Seferovića-Članak u Magazinu Start

Četrdesetšestogodišnji  Redžo Seferović  iz Zavidovića vjeruje da je žrtva elemenatrne diskriminacije: u  zavidovičkom kafiću Afrika mu je rečeno da on i njegova tri prijatelja neće biti usluženi jer su Romi.

Članak, objavljen u Magazinu Start, možete preuzeti ovdje: Pravda za red\\u Seferovica (963)

Video možete pogledati ovdje: